我们在网上经常会搜索一个公司的发展情况及好坏，就比如我们在网上搜索“垦鑫达怎么样”、“垦鑫达对员工”、“垦鑫达加班严重吗”等等一些情况。下面，根据我对深圳垦鑫达公司的了解，跟大家谈谈这家公司。垦鑫达，全名：深圳市垦鑫达科技有限公司，现在已经发展为“深圳市垦鑫达集团”。垦鑫达集团旗下目前有三个手机品牌：KXD、EL、Kenxinda，主要生产销售手机，到2019年，公司战略调整，公司产品不再单单是手机了，现在更多的是一些智能家居产品。

我从去年四月份加入垦鑫达后，到现在就快满一年了。刚来这家公司面试时，我在网上也搜索过这家公司，网上的评论当时并不是太好，有很多的人在网上造谣、谩骂、诽谤。网络给了大家自由言论的地方，但是我们应该在合法的范围内去应用网络，不应该到处造谣。在我进垦鑫达公司工作这近一年，从来就没有经历过网上说的那些事情。

首先，网上说：垦鑫达加班，这个公司是属于外贸性的企业，公司肯定是需要适当加班的，但是老板当时也说，从来不要求员工加班，只要员工能严格约束自己，每天按时完成工作，都可以正常下班。可是呢，有个别员工总要要求加班的，毕竟销售是靠业绩吃饭的，多加班，就可以多开发一些客户，就可以多拉一些单，然后工资自然就挣的多；

然后是说：老板脾气大。这个更是夸大了，作为一个公司的老大，工作压力不是我们这些小员工可以想象的。如果员工一次次的犯错，不去改正，我想任何人都会发脾气吧，多正常的事，有时候老板非常的气的时候，只能动手拍桌子，然后不知道的人以为他在打员工，你们说可笑不可笑？俗话说眼见为实，耳听为虚嘛，就是这个意思；

最后是说：离职困难，离职率高。这更是可笑了，公司规定上写的清清楚楚，员工离职，需要提前一个月提出申请，然后公司开始招人交接工作，工作交接完成离职。然后呢，有些人直接二话不说，就不来上班了，然后还想要最后一个月的工资。天下哪有那么便宜的好事？这样的员工以为自己亏大了，根本没有考虑公司的损失，直接自离，公司这项工作就荒废下来，再招人来，也很难知道工作进度，所以这些自离的人是非常可恨的，应该要负法律责任才行！

我知道的就这么多了，大家怎么看呢？返回搜狐，查看更多